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Microempleadores. Reducción de contribuciones patronales.
-Por medio de la ley N° 26.940 se dispuso un régimen de reducción de contribuciones patronales permanente para microempleadores, cuyo beneficio es de aplicación desde el inicio de una relación laboral o desde el blanqueo de una relación con ausencia total de registración.
Dicha reducción, alcanza exclusivamente a las contribuciones de seguridad social, quedando sin beneficio las correspondientes a obra social y ART.
La vigencia del régimen es desde 1° de agosto 2016 hasta 31 de julio de 2017.
¿Quién es un Microempleador?
- Cantidad de empleados: hasta cinco (5) trabajadores, al momento de la adhesión al beneficio.
- Tipo jurídico: personas humanas, sociedades de hecho, SRL, asociaciones civiles sin fines de lucro, cooperativas, fundaciones, mutuales, etc. Cabe destacar que se excluye las sociedades anónimas.
- Nivel de facturación: hasta $ 2.400.000.- de facturación neta de IVA, en el año anterior.
- Modalidad de contratación: a tiempo indeterminado.
¿Cuáles son los beneficios?
- Contratación a tiempo completo: REDUCCIÓN PERMANENTE AL 50% de las contribuciones de seguridad social.
- Contratación a tiempo parcial (Ej.: media jornada): REDUCCIÓN PERMANENTE AL 75%.
Es importante destacar que no es de aplicación esta reducción a las contribuciones por obra social, ART, seguro de vida obligatorio y sindicatos.
¿Qué sucede si se aumenta la cantidad de trabajadores?
Se podrá elevar la cifra de 5 a 7 trabajadores, luego de la adhesión al régimen, sin gozar del beneficio para el sexto y séptimo empleado. En los casos de superar dicho límite decaerá la reducción permanente de los 5 trabajadores.
Caso práctico N° 1: empresa con cinco trabajadores (sector comercio) a jornada completa.
SIN REDUCCION
CON REDUCCION
Cantidad de trabajadores 5
5
Remuneraciones totales 70.000,00 70.000,00 Jornada laboral COMPLETA
COMPLETA
Contribuciones y aportes Contribuciones seguridad social 17,00% 11.900,00 8,50% 5.950,00 Aportes seguridad social 6,00% 4.200,00 6,00% 4.200,00 Contribuciones obra social 14,00% 9.800,00 14,00% 9.800,00 Aportes obra social 3,00% 2.100,00 3,00% 2.100,00 A.R.T y Seguro de vida 3,50% 2.495,45 3,50% 2.495,45 Sindicatos (Sec, Faecys, Inacap) 6,00% 4.465,55 6,00% 4.465,55 Total contribuciones y aportes 34.961,00 29.011,00 AHORRO 5.950,00 17,02% Caso práctico N° 2: empresa con cinco trabajadores (sector comercio) a jornada parcial.
SIN REDUCCION
CON REDUCCION
Cantidad de trabajadores 5
5
Remuneraciones totales 35.000,00 35.000,00 Jornada laboral COMPLETA
COMPLETA
Contribuciones y aportes Contribuciones seguridad social 17,00% 5.950,00 12,75% 4.462,50 Aportes seguridad social 6,00% 2.100,00 6,00% 2.100,00 Contribuciones obra social 14,00% 9.800,00 14,00% 9.800,00 Aportes obra social 3,00% 1.050,00 3,00% 1.050,00 A.R.T y Seguro de vida 3,50% 1.270,45 3,50% 1.270,45 Sindicatos (Sec, Faecys, Inacap) 6,00% 4.465,55 6,00% 4.465,55 Total contribuciones y aportes 24.636,00 23.148,50 AHORRO 1.487,50 6,04% C.P. Gonzalez Tamara
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